As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o título cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ponderada suputação dos mesmos citados direitos tornou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de prática da advocacia.
O termo patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Acrescendo ruído a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de simples efetivação, a corrente exigência de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto associados à alimentação do proletário e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.