O sistema legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Trazendo ruído a contendas que antes eram de tranquila efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente vinculado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna especial valia no Direito Trabalhista.
Antanho, o dado importante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a fiel suputação desses referidos direitos mostrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar ações. Não se discute, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.