Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, acrescendo confusão a processos que em tempos passados pareciam ser de fácil concretização, obliquamente, transformou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o componente relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a correta computação de tais aludidos direitos patenteou-se crucial.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Obstando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.