A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear ações. Não se objeta, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a efetiva valoração desses citados direitos patenteou-se indeclinável.
A dicção patrocinar
detém particular significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transformações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.
Trazendo dificuldade a causas que antes mostravam ser de distensa efetuação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que impele o amparo dos direitos empregatícios.