Antes, o item significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação desses referidos direitos evidenciou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Complicando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Aditando ruído a reclamatórias que antanho foram de descomplicada realização, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente interligada à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral.
Porque correlacionados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.