Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Boracéia - SP

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Embaraçando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rápido e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Antanho, o expediente fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a judiciosa suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se primordial.

Incorporando confusão a processos que no passado recente aparentavam ser de elementar concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que move o proteção dos direitos do trabalho.

Por estar intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna notável sentido no Direito Trabalhista.

O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.