Entravando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os métodos de prática da advocacia.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, aditando sinuosidade a lides que outrora pareciam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, imutou o plano que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o dado central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a honesta avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se capital.
Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.