Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a judiciosa valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.
A ordem jurídica mudou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
Acrescendo complexidade a contendas que em tempos pretéritos foram de fácil produzição, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.