A ordem jurídica ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, acrescentando desorientação a lides que antanho mostravam ser de incomplexa concretização, lateralmente, imutou o sistema que move a defensão dos direitos dos empregados.
Embaraçando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente relacionado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho.
Antigamente, a peça imprescindível de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a adequada avaliação desses mencionados direitos mostrou-se essencial.