Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Entravando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Somando desorientação a lides que antes eram de incomplexa efetivação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A legislação transmudou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão vital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a judiciosa estimação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indeclinável.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.