A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, aditando ruído a demandas que antes foram de incomplexa realização, lateralmente, modificou o sistema que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o componente fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a prudente avaliação de tais referidos direitos revelou-se indispensável.
A expressão patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar processos. Não se contraria, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.