Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Taciba - SP

As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a contendas que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, indiretamente, transmutou o plano que conduz a defensão dos direitos do trabalho.

Ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.

Antigamente, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a curial mensuração daqueles citados direitos revelou-se indispensável.

Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar litígios. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Sendo intrinsecamente associado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui inconfundível significação no Direito Laboral.