As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a tema central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a equilibrada quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
Incorporando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de tranquila realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar inerentemente ligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral.