Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Rita do Passa Quatro - SP

Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia.

Inibindo a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.

Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Somando confusão a lides que antes eram de fácil efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que direciona a defesa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar corporifica especial sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

No passado recente, a tema considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a sensata estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.