Porquanto vinculados à vida do obreiro e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos pretéritos, a tema cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a equilibrada estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Estando profundamente ligada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Trabalhista.
Trazendo ruído a causas que antes eram de descomplicada efetuação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.