Atalhando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A normal necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que anteriormente mostravam ser de distensa efetivação, paralelamente, demudou a metodologia que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, o ponto inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cautelosa estimação daqueles referidos direitos revelou-se substancial.
Estando inerentemente associada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.