Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Estrela do Norte - SP

O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.

Antigamente, a parte crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a ponderada estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear contendas. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.

Porque vinculados à vida do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Por estar intimamente associado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem singular peso no Direito do Trabalho.

As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de elementar concretização, lateralmente, demudou o plano que impele a tutela dos direitos do trabalho.