Outrora, a matéria vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cautelosa quantificação desses apontados direitos denotou-se capital.
A dição patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A habitual necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente foram de simples concretização, transversalmente, transformou a técnica que governa o amparo dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.