Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tietê - SP

O ordenamento jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram depressa e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi, de maneira geral, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar tem sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A natural precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que em tempos passados foram de incomplexa realização, transversalmente, demudou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.

As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o dado primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a pertinente quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se central.

Atalhando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.