Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, a peça basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a responsável quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em momentos passados foram de simples efetuação, diagonalmente, alterou o sistema que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Porque conectados à alimentação do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar ações. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.