Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa de Viterbo - SP

O sistema jurídico mudou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As alterações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o ponto fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a devida estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se substancial.

A dição patrocinar possui peculiar peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Trazendo complexidade a contendas que antigamente eram de elementar executação, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar lides. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.