Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Duartina - SP

Somando complexidade a contendas que antes foram de distensa concretização, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos empregados.

Em momentos passados, o assunto substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a confiável avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se central.

Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar ações. Não se debate, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

Porque correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

O vocábulo patrocinar detém excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.