Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Bento do Sapucaí - SP

No passado recente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a racional estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.

Ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou as metodologias de exercício da advocacia.

Agregando complexidade a lides que antes eram de tranquila realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A expressão patrocinar tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar litígios. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.