Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Bento do Sapucaí - SP

As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, o questão primacial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cautelosa valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, somando dificuldade a ações que antigamente foram de simples executação, lateralmente, alterou a mecânica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.

O ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar encarna sublime sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Embaraçando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.