Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Embu das Artes - SP

Complicando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem particular acepção no Direito Trabalhista.

Incorporando desorientação a processos que em momentos passados foram de descomplicada realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que instrui a defensão dos direitos dos empregados.

A legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antes, a parte fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a curial valoração desses apontados direitos evidenciou-se indispensável.