Ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar causas.
Porquanto ligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a sensata estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se basilar.
As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar reclamações. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A famigerada precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antigamente eram de distensa executação, lateralmente, imutou a sistemática que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Estando intimamente interligada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime relevância no Direito Trabalhista.