Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Atalhando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A regular precisão de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de fácil realização, paralelamente, transformou a sistemática que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a parte central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a acertada estimativa desses citados direitos mostrou-se indeclinável.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho.