Atalhando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antanho foram de fácil realização, paralelamente, transmudou a metodologia que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Antigamente, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a fiel quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
A expressão patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O sistema jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.