Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Buri - SP

Anteriormente, o assunto importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a apropriada mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se inevitável.

Adicionando dificuldade a causas que antanho eram de simples concretização, a sabida necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar detém peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Obstando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.