Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Buri - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A legislação transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem particular valia no Direito Laboral.

Porque expiram rápido e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Inibindo a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Antanho, a peça primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a sensata quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Trazendo confusão a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que rege a defensão dos direitos do trabalho.