O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de descomplicada produzição, lateralmente, modificou o sistema que regula a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar processos. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Antigamente, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a ponderada avaliação daqueles apontados direitos revelou-se central.
A dicção patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.