Porque vinculados à mantença do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
tem notável significação no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Somando desorientação a reclamações que em momentos passados eram de tranquila efetivação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a regular suputação daqueles apontados direitos revelou-se imprescindível.
As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar lides. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.