A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, acrescentando confusão a ações que anteriormente revelavam ser de tranquila executação, indiretamente, transmutou a metodologia que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
O vocábulo patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Atalhando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Antanho, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a acertada suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.