Antanho, a parte vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se crucial.
A geral exigência de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, incorporando confusão a demandas que outrora eram de simples concretização, obliquamente, transformou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos laborais.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear causas. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia.
Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral.