Estando profundamente ligada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o expediente capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a responsável computação dos mesmos aludidos direitos tornou-se fulcral.
Dificultando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
A lei alterou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando sinuosidade a causas que em tempos passados eram de simples realização, a natural necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.