Aditando desorientação a contendas que outrora mostravam ser de tranquila produzição, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
Antanho, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a adequada suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.
Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear demandas. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.