Atrapalhando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Incorporando desorientação a contendas que no passado recente foram de descomplicada operação, a comezinha precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que impele o amparo dos direitos laborais.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a peça central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cautelosa valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho.