A expressão patrocinar
corporifica individual significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o item substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a devida mensuração de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, somando dificuldade a causas que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, diagonalmente, transmutou o sistema que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
Atalhando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.