Em tempos passados, a pauta fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a fundamentada quantificação desses citados direitos sinalizou-se substancial.
Obstando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A geral exigência de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, agregando complexidade a processos que outrora foram de elementar realização, transversalmente, transmutou a sistemática que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista.