Uma vez que ligados à subsistência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cuidadosa computação de tais referidos direitos patenteou-se fulcral.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao planificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar causas. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescendo confusão a litígios que antanho eram de tranquila efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que guia o defendimento dos direitos empregatícios.