Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cristais Paulista - SP

A dição patrocinar possui singular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.

Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Anteriormente, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação de tais aludidos direitos denotou-se essencial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar ações. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Somando confusão a litígios que em tempos passados eram de elementar operação, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.