Prejudicando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Em tempos passados, o assunto inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.
Por ser intrinsecamente conectada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A sabida precisão de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, somando ruído a lides que antes foram de descomplicada efetuação, transversalmente, demudou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.