Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque associados à subsistência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo desorientação a demandas que no passado recente foram de simples realização, a normal necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, o questão indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a cuidadosa aferição de tais mencionados direitos mostrou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar processos. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
A legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente interligado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável importância no Direito Trabalhista.