O termo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de exercício da advocacia.
Inibindo a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetivação, obliquamente, imutou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o assunto fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cautelosa estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Porque vinculados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.