Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Maracaí - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar corporifica especial valia no Direito Laboral.

Antes, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a honesta computação desses referidos direitos tornou-se substancial.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar processos. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova condição.

O legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Agregando dificuldade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que toca o amparo dos direitos laborais.

As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.