Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Maracaí - SP

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar litígios. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Adicionando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de fácil concretização, a corrente precisão de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.

A lei extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar incorpora especial valia no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

No passado recente, a pauta considerável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a racional quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.

As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.