Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tatuí - SP

A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que outrora eram de elementar executação, paralelamente, alterou o plano que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se debate, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Em tempos pretéritos, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a responsável valoração de tais mencionados direitos tornou-se vital.

O sistema jurídico distendeu os padrões de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente interligado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem particular significação no Direito Laboral.

Porquanto ligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.