Anteriormente, a pauta primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a devida valoração desses apontados direitos manifestou-se fundamental.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intimamente interligado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem particular relevância no Direito do Trabalho.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
Somando ruído a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que guia a defesa dos direitos laborais.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
O ordenamento legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.