Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista.
Aditando complexidade a demandas que em momentos passados foram de incomplexa efetuação, a normal exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar litígios. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o item cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a racional computação dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.