Em tempos pretéritos, o título central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a sensata mensuração de tais apontados direitos revelou-se fundamental.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar ações. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral, estando profundamente interligado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, somando ruído a reclamatórias que anteriormente eram de simples executação, paralelamente, transformou a sistemática que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.