Por estar intimamente correlacionado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A legislação dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando complexidade a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar litígios. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o conhecimento crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a racional mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se primordial.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.