Anteriormente, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a consequente mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem particular significado no Direito Trabalhista.
Incorporando sinuosidade a reclamações que outrora foram de elementar efetuação, a prosaica necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar litígios. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.