Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o componente central de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a cautelosa suputação desses citados direitos denotou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar ações. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
O termo patrocinar
corporifica especial significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antanho eram de elementar realização, indiretamente, modificou o sistema que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.