Obstaculizando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, acrescendo complexidade a ações que em momentos passados eram de fácil efetivação, indiretamente, demudou o plano que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, o tópico basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a acertada suputação de tais mencionados direitos tornou-se imprescindível.
Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.