Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Presidente Alves - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente ligado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém especial acepção no Direito do Trabalho.

A ordem jurídica alterou as metodologias de prática da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A consueta exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, incorporando ruído a litígios que antigamente mostravam ser de distensa concretização, diagonalmente, alterou o plano que regula a defensão dos direitos dos empregados.

No passado recente, o questão importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a correta quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se vital.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar ações. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.

As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.