Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear causas. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que em momentos passados eram de tranquila realização, indiretamente, alterou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
Sendo intimamente interligado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho.
As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o questão importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a efetiva aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se primacial.
O sistema jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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