Aditando dificuldade a reclamatórias que antanho mostravam ser de descomplicada produzição, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente ligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante presente, a conciente avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Uma vez que associados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar litígios. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.