Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mogi Guaçu - SP

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui peculiar valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.

Em momentos pretéritos, o quesito primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a coerente suputação desses apontados direitos evidenciou-se indispensável.

Porque associados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Trazendo desorientação a reclamações que anteriormente foram de tranquila executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que afeta a defesa dos direitos dos empregados.