A legislação dilatou os modelos de operação da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, a matéria fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a acertada computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se substancial.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que em tempos passados revelavam ser de distensa executação, paralelamente, alterou a sistemática que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.