Incorporando ruído a lides que antes foram de simples realização, a geral imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, obliquamente, modificou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, a tema capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ponderada estimação de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho.