Outrora, o item primacial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a justa suputação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando sinuosidade a demandas que antes eram de elementar executação, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar litígios. Não se contraria, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.