Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ubatuba - SP

A ordem legislativa expandiu os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna singular acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.

Adicionando confusão a demandas que antigamente mostravam ser de distensa efetuação, a geral impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a honesta valoração de tais citados direitos sinalizou-se primacial.