Atrapalhando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
O vocábulo patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o item crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a criteriosa estimação de tais apontados direitos manifestou-se capital.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de operação da advocacia.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A aparente precisão de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, trazendo confusão a litígios que outrora foram de incomplexa efetivação, obliquamente, modificou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos laborais.