Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cedral - SP

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.

A legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A frequente exigência de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, trazendo ruído a contendas que no passado recente foram de elementar efetuação, transversalmente, modificou o sistema que regula a tutela dos direitos empregatícios.

Estando intimamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna peculiar importância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear litígios. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

Porque associados à mantença do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Anteriormente, o elemento indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa desses citados direitos denotou-se imprescindível.