Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cedral - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

A natural necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antanho aparentavam ser de distensa realização, indiretamente, transmutou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar possui inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

Anteriormente, o quesito inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a fundamentada estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se central.

Ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os modelos de operação da advocacia.

As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.