Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Piquete - SP

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar litígios. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Antes, o expediente relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a sensata estimação de tais citados direitos denotou-se imprescindível.

As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.

Agregando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou o plano que rege a salvaguarda dos direitos laborais.

Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de prática da advocacia.

A dição patrocinar corporifica peculiar importância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.