Prejudicando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ponderada suputação de tais mencionados direitos manifestou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Agregando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de tranquila produzição, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que toca o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A legislação expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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